公司的周年庆典过后，林萧和苏瑶并没有沉浸在过去的辉煌中，而是敏锐地察觉到市场的细微变化，开始规划新的发展战略。
“苏瑶，我觉得我们不能仅仅满足于现有的业务，应该向更高端的市场进军。” 林萧在一次高层会议上提出了自己的想法。
苏瑶点头表示赞同：“我也有同感，但是高端市场的竞争更加激烈，我们需要做好充分的准备。”
为了实现这个目标，他们决定加大研发投入，聘请顶尖的技术人才，组建一支精英团队。
“林总，苏总，想要吸引到真正的行业大牛可不容易啊。” 人力资源总监面露难色。
林萧坚定地说：“只要我们给出足够有吸引力的条件，并且展现出我们的诚意和决心，一定能吸引到优秀的人才。”
经过一番努力，公司成功地招揽了一批业内知名的专家和学者。然而，新团队�
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