林微坐在办公室的沙发上，闭着眼睛，脑海中不断浮现出公司近期的种种问题。随着公司规模的扩大，收购了几家不同文化背景的企业，团队之间的文化冲突日益明显，严重影响了工作效率和团队凝聚力。她深知，必须进行一场深刻的文化融合，重塑团队。
清晨，阳光透过窗户洒在林微的办公桌上。她早早地来到公司，开始准备文化融合的方案。
上午，公司的会议室里，林微和来自不同部门的负责人围坐在一起。
“各位，我们面临的文化差异问题已经严重影响了公司的发展。今天，我们要共同探讨如何实现文化融合，重塑我们的团队。”林微的声音坚定而严肃。
“林总，不同部门的工作方式和价值观念差别太大了，协调起来非常困难。”一位部门经理说道。
林微点点头：“这正是我们要解决的问题。首先，我们�
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